1.治理金典：司理的职能（中英双语·经典版）《治理金典：司理的职能（中英双语·经典版）》是巴纳德毕生从事企业治理事情的履历总结，他将社会学观点用于分析司理人员的职能和事情历程，提出了一套组织的理论，建设了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包罗三个要素：互助的意愿、配合的目的和相同。

他的孝敬就在于，从最简朴的人类协作入手，展现了组织的本质及其最普遍的纪律。这本书博大精湛、内容富厚，被视为治理的一座丰碑，它在出书后的半个多世纪重印了18次，其影响和刊行量不停地增加，所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。2.治理金典：工业治理与一般治理 （中英双语·经典版）《企业的人事》一书中，麦格雷戈详细论述了司理的两种思维方式，即X-Y理论。X理论论述了独裁式的治理气势派头，而Y理论则论述了民主式的治理气势派头。

麦格雷戈本人认为，与X理论的假设相比，Y理论更实际有效。因此，他建议为员工提供富有挑战性和责任感的事情，让员工到场决议，建设良好的群体关系，这样可以极大地调发动工的事情努力性。其时的许多人际关系学校一直沿用《企业的人事》作为教科书。1965年是该书的销售岑岭期，共售出3万册，这对其时的出书界来说是个前所未有的数字。

此外，“X-Y理论”这一思想对今天的企业治理也发生了深刻的影响。3.治理金典：效率是谋划和人为的基础 （中英双语·经典版）《效率是谋划和人为的基础》一书中哈林顿·埃默森对泰勒的职能工长制提出了品评。他认为，泰勒提出的顾问人员掌握专门知识的意见是正确的，但在如何运用这些知识的方法上，则是不行取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷，努力想反映上述的顾问原则应用到工业运动中，以便使直线组织和顾问组织能处于完全平等的职位，并使直线组织的每一个成员随时都能从顾问的知识那里获得裨益。

4.治理金典：企业的人事（中英双语·经典版）《工业治理与一般治理》是法约尔最重要的代表作，1916年首次面世，书中第一次明确地对治理学的基本理论举行了综合形貌，标志着一般治理理论的形成。法约尔在这部经典著作里提出治理的5项职能和14项基本原则，他的一般治理理论对治理学的生长发生了庞大的影响，厥后成为治理历程学派的理论基础。

而且，这些治理的理论和方法不仅适用于公私企业，也适用于军政机关和社会团体。此外，法约尔的思想也许是最经得起时间磨练的。作者简介：切斯特·I·巴纳德 （Chester I. Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日），西方现代治理理论中社会系统学派的首创人，现代治理理论之父。

所著《司理人员的职能》和《组织与治理》被奉为西方治理学的经典著作。对于这位西方现代治理理论中社会系统学派的首创人，治理学界险些一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今险些没有人能逾越。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。

对于一个希望将传统组织革新为现代组织的司理人来说，巴纳德的书不行不读。美国《财富》杂志盛赞他为“可能是美国适合任何企业治理者职位的具有最大智慧的人”。道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor，1906-1964），美国著名的行为科学家，人性假设理论首创人，治理理论的奠基人之一，X-Y理论治理大师。此外，道格拉斯?麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。

1935年，道格拉斯·麦格雷戈取得哈佛大学哲学博士学位，随后留校任教。1957年11月号的美国《治理评论》杂志上揭晓了《企业的人事》一文，提出了著名的“X -Y理论”，该文1960年以书的形式出书。

这是一本对彼得·德鲁克、汤姆·彼得斯以及沃伦·本尼斯影响至深的书。哈林顿·埃默森(Harrington Emerson， 1853—1931)，出生于一位长老会牧师的家庭，自幼便受到了基督教新教朴实美德的熏陶。

他曾在慕尼黑皇家巴伐利亚工业大不学习。埃默森步入工业界，开始是专门为伯林顿铁路公司司理解决问题的代表，厥后他又成为处于严重停工状况的圣菲铁路公司的照料，仅仅通过三年时间，埃默森就恢复了正常的劳资关系，降低25%的开支，并使该公司每年节约150万美元的资金。1910年，他在州际商务委员会为阻挡美国东北部铁路公司提高货运费作证时，声称铁路公司只要接纳泰勒的“科学治理”的方法，天天就可以节约100万美元。

他的这席话，震动了美国的工商业界，对“科学治理”的推广，起到了努力的作用。亨利·法约尔(Henri fayol，1841—1925)，早年从圣·艾蒂安国立矿业学院结业后，法约尔就进入科芒特里一富香博一德卡维尔矿业公司，并一直事情至1918年退休。

1888年，法约尔开始担任总司理一职，对公司举行革新和整顿，使公司挣脱濒临破产的处境，并形成不行动摇的稳固职位。凭借特殊的业绩、坚实的理论和富厚的履历，法约尔于1916年揭晓了《工业治理与一般治理》，它标志着一般治理理论的降生，是一部划时代的经典之作。未管人，治理学喜好者聚集地，经管学习资源分享平台。

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